為深入貫徹落實集團年度工作會議精神，進一步加強內(nèi)部運營管理，強化制度執(zhí)行力度，2月15日，天華實業(yè)集團組織召開了2025年管理制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部室、分公司全體人員、項目經(jīng)理參訓(xùn)，共同開啟新年賦能新征程。

培訓(xùn)分別對2025年《員工禁令》《員工職務(wù)行為管理規(guī)定》《法務(wù)管理制度》《審計管理制度》《行政管理制度》《人力資源管理制度》等制度進行宣貫領(lǐng)學(xué)，對其中重點條款進行了逐條解讀，并對執(zhí)行中的注意事項進行了強調(diào)。

培訓(xùn)中指出：制度的生命力在于落實，要確保文件制度落到實處、取得實效。主要負責(zé)人要帶頭學(xué)、親自抓，各級領(lǐng)導(dǎo)包括業(yè)務(wù)骨干、普通員工要認真研讀，嚴格遵照執(zhí)行，以保證制度建設(shè)的實際效果，形成人人懂制度、人人講制度、人人遵循制度的良好氛圍，為項目和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

新春伊始萬象新，砥礪奮進正當時。此次制度培訓(xùn)既是思想破冰的“動員令”，更是全年工作的“沖鋒號”，不僅讓大家對制度有了更深入理解，也為公司今后各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運行奠定了良好基礎(chǔ)，更為集團改革發(fā)展提供了智力支撐。

新的一年，天華實業(yè)集團將圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，持續(xù)深化培訓(xùn)賦能，高質(zhì)量打好“十四五”收官戰(zhàn)，高標準謀好“十五五”開局篇，為實現(xiàn)"建自強和諧天華 筑百年長青基業(yè)"的天華目標奠定堅實基礎(chǔ)、積蓄發(fā)展動能，奮力譜寫企業(yè)改革發(fā)展新篇章。